Positionering die vertrouwd voelt en ambitie in beweging zet
Voor organisaties die hun verhaal scherper, herkenbaarder en meer gedragen willen maken.
Rien Krol Communicatie helpt organisaties bij positioneringsvraagstukken, communicatiestrategie, uitvoering en advies. Samen brengen we boven tafel wat al is opgebouwd, welke ambitie richting geeft en welk verhaal daar logisch uit voortkomt.
Wanneer past dit traject?
Dit traject past bij organisaties die voelen dat hun verhaal scherper kan. Bijvoorbeeld omdat:
Je organisatie groeit
Groei verandert hoe je naar buiten treedt. Dan helpt een helder verhaal om herkenbaar te blijven en gerichter keuzes te maken.
Kernwaarden onbekend
De woorden staan er wel, maar ze zeggen nog te weinig over wat jouw organisatie eigen maakt.
Huisstijl verouderd
Website, huisstijl of middelen voelen minder passend bij wie je nu bent en waar je naartoe wilt.
Meerdere verhalen
Collega’s vertellen ieder hun eigen verhaal over jouw organisatie. Dat zorgt voor ruis bij klanten, medewerkers en partners.
Ambitie mist taal
Je weet waar je naartoe wilt, maar de woorden, lijn en middelen sluiten daar nog onvoldoende op aan.
Behoefte aan richting
Communicatie vraagt om meer samenhang, zodat keuzes sneller en middelen krachtiger worden.
Eerst het verhaal.
Dan de middelen.
Een nieuwe website, huisstijl, campagne of video wordt sterker als de basis klopt. Waar staat de organisatie voor? Wat maakt haar geloofwaardig? Welke kracht is al bewezen? En welke ambitie vraagt om beweging?
In dit traject werken we aan die basis. We onderzoeken wat jouw organisatie heeft opgebouwd, welke richting logisch voelt en welke taal daarbij past.
Zo ontstaat een positionering die voelt als eigen. Een verhaal dat richting geeft aan communicatie, keuzes en middelen.
In vier stappen naar een gedragen verhaal
01
Verkennen
We starten met een intake en analyse van bestaande communicatie. Denk aan website, huisstijl, teksten, strategie, presentaties of andere middelen. Zo ontstaat een scherp beeld van wat al klopt, wat schuurt en waar kansen liggen.
02
Terug naar de kracht
We onderzoeken welke keuzes, prestaties en kwaliteiten jouw organisatie hebben gebracht tot waar ze nu staat. Wat is kenmerkend? Waar zit trots? Welke patronen komen steeds terug?
03
Vooruit met ambitie
Daarna kijken we naar de toekomst. Waar wil jouw organisatie naartoe? Welke rol wil je spelen? Wat vraagt om scherpere taal, meer richting of betere zichtbaarheid?
04
Samen naar één verhaal
In een creatieve sessie brengen we kracht en ambitie samen. Rien begeleidt, stelt vragen, ordent, spiegelt en formuleert. De organisatie maakt zelf de keuzes. Daardoor voelt de positionering vertrouwd, eigen en bruikbaar.
Een verhaal waarmee je verder kan
Na afloop ligt er een praktisch positioneringsdocument: een werkdocument dat richting geeft aan website, huisstijl, communicatie, content, campagnes, video of AI-agent.
Afhankelijk van je vraag bevat het document onder andere:
- missie
- visie
- kernwaarden
- value proposition
- merkpersoonlijkheid of archetype
- suggesties voor een passende pay-off
- richting voor toon, beeld en middelen
Zo ontstaat houvast voor iedereen die het verhaal van je organisatie verder brengt.
Het resultaat moet eigen voelen
Rien Krol Communicatie staat naast je organisatie: betrokken, scherp en met aandacht voor wat al aanwezig is.
Door te luisteren, door te vragen, te ordenen en te spiegelen ontstaat taal die past. Rien brengt structuur en scherpte, terwijl de keuzes bij de organisatie blijven.
Juist daardoor voelt de positionering vertrouwd, eigen en bruikbaar voor de mensen die ermee verder gaan.
Vaste communicatiepartner
Is het verhaal helder, maar ontbreekt de tijd om het consequent te vertellen?
Rien Krol Communicatie ondersteunt technische, kennisintensieve en maatschappelijk gedreven organisaties voor 4 tot 8 uur per week. Ik breng lijn in de communicatie en maak de middelen die nodig zijn. Zo blijven plannen niet op de plank liggen en wordt jouw organisatie structureel zichtbaar.
Dit kan ik oppakken
- interviews met klanten en vakspecialisten
- artikelen, webteksten en nieuwsbrieven
- LinkedIn-content en contentplanning
- video en andere communicatiemiddelen
Zo werken we samen
- een vast ritme van 4 tot 8 uur per week
- korte lijnen en prioriteiten in overleg
- strategisch advies én uitvoering
- één ervaren aanspreekpunt dat je organisatie leert kennen
Je krijgt de ervaring van een communicatieadviseur en de uitvoeringskracht van een maker, zonder direct een volledige functie in te vullen.
Op dit moment heb ik ruimte voor één vaste samenwerking.
De organisatie kiest zelf. Rien helpt keuzes zichtbaar, scherp en bruikbaar te maken.
Klaar om je verhaal scherper te krijgen?
In een kennismaking kijken we waar je nu staat, waar het schuurt en welke stap logisch is.